Chełmskie Targi Pracy 2026 – poradnik dla kandydatów i firm

Chełmskie Targi Pracy 2026 to jedno z tych wydarzeń, które potrafią realnie przyspieszyć zmianę zawodową – zarówno dla osób szukających zatrudnienia, jak i dla firm, które chcą zatrudniać lokalnie i skutecznie. Według zapowiedzi wstęp ma być wolny, a spotkania rekrutacyjne odbędą się 18 września 2026 (piątek) w godz. 10:00-13:00 w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Chełmie, ul. Graniczna 2. Organizatorami są Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Chełmie.

Ten poradnik powstał z myślą o mieszkańcach Chełma i okolic, którzy chcą wykorzystać targi maksymalnie dobrze – oraz o pracodawcach, którzy rozważają udział jako wystawcy. Znajdziesz tu praktyczne checklisty, wskazówki do rozmów, pomysły na przygotowanie stoiska i plan działania na 3 godziny wydarzenia, tak aby wyjść z MOSiR-u z konkretem: kontaktem, zaproszeniem na rozmowę, a czasem nawet wstępną ofertą.

Źródło zapowiedzi i informacji dla wystawców: komunikat na stronie PUP Chełm: https://chelm.praca.gov.pl/rynek-pracy/aktualnosci/-/asset_publisher/8VCc6CLiHUaO/content/zaproszenie-dla-wystawcow-chelmskie-targi-pracy-2026-18.09.2026-r.?p_r_p_assetEntryId=67764028

Chełmskie Targi Pracy 2026 – najważniejsze informacje organizacyjne

• Data: 18 września 2026
• Godziny: 10:00-13:00
• Miejsce: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Chełmie (MOSiR), ul. Graniczna 2
• Organizatorzy: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Chełmie
• Wstęp: według zapowiedzi wolny

W praktyce takie targi to nie tylko „stoiska z ulotkami”. To przede wszystkim krótkie rozmowy rekrutacyjne, wymiana kontaktów i okazja, żeby zadać pytania, które w ogłoszeniu o pracę nigdy nie padają: o system zmianowy, realne godziny, wdrożenie, kulturę pracy, możliwości rozwoju czy wymagania „must have”. Jeśli przygotujesz się dobrze, te 3 godziny mogą dać efekt porównywalny z wysłaniem kilkudziesięciu CV.

Jak dojechać na MOSiR Chełm i jak zaplanować logistykę dnia

Chełmskie Targi Pracy 2026 odbywają się w obiekcie MOSiR przy ul. Granicznej 2 – to lokalizacja znana mieszkańcom także z wydarzeń sportowych. Jeśli chcesz sprawdzić informacje o obiekcie i orientacyjnie oswoić się z miejscem, pomocna może być strona MOSiR Chełm.

Wskazówki praktyczne dla odwiedzających:

• Przyjdź wcześniej: jeśli zależy Ci na rozmowie z konkretnymi pracodawcami, pojawienie się bliżej 10:00 zwiększa szansę na spokojniejszą rozmowę.
• Zaplanowany strój: nie musi być „garnitur”, ale powinien być schludny i neutralny. Najważniejsze, abyś czuł/a się pewnie.
• Dokumenty i telefon: miej przy sobie CV w kilku kopiach oraz telefon z naładowaną baterią (często od razu ustala się termin rozmowy).
• Notatki: kartka lub notatnik w telefonie – po 6-10 rozmowach szczegóły zaczynają się mieszać.

Jeśli przyjeżdżasz spoza Chełma i chcesz połączyć targi z krótkim pobytem, warto wcześniej rozejrzeć się za noclegiem. Jedną z opcji są noclegi MOSiR Chełm (pokoje gościnne) – to praktyczne rozwiązanie blisko obiektów sportowych.

Dlaczego warto iść na targi pracy w Chełmie, zamiast tylko wysyłać CV?

Wysyłanie CV online jest szybkie, ale często bezosobowe. Targi pracy działają inaczej: wygrywa osoba, która potrafi w 2-3 minuty jasno pokazać, co potrafi i jakiej pracy szuka. Dla wielu kandydatów to pierwszy moment, gdy rekruter kojarzy ich nie jako „plik”, tylko jako człowieka.

Najczęstsze korzyści dla osób szukających pracy:

• Natychmiastowy feedback – dowiesz się, czy Twoje CV jest czytelne, czy brakuje kluczowych informacji.
• Szybsza ścieżka rekrutacji – po dobrej rozmowie możesz dostać zaproszenie na kolejny etap.
• Lepsze dopasowanie – rozmowa pozwala zweryfikować wymagania i realia stanowiska.
• Rozpoznanie rynku – zobaczysz, jakie profile są poszukiwane w Chełmie i okolicach.

Korzyści dla pracodawców:

• Dotarcie do kandydatów lokalnych – w tym osób rozważających zmianę pracy, które nie aplikują masowo online.
• Preselekcja w krótkim czasie – rozmowa „na żywo” pozwala ocenić komunikację i dopasowanie.
• Budowa marki pracodawcy w regionie – szczególnie ważna przy trudnościach rekrutacyjnych.
• Relacje z instytucjami wspierającymi rynek pracy w Chełmie.

Plan działania dla kandydatów: jak przygotować się na Chełmskie Targi Pracy 2026

Najlepszy scenariusz to taki, w którym wchodzisz na targi z planem: wiesz, z kim chcesz porozmawiać, co powiesz, o co zapytasz i co zrobisz po wydarzeniu. Poniżej znajdziesz sprawdzony schemat przygotowań.

1) Ustal cel: czego dokładnie szukasz?

Brzmi banalnie, ale to najczęstsza przyczyna „zmarnowanych” targów. Gdy kandydat mówi: „szukam czegokolwiek”, rekruter nie wie, jak mu pomóc.

Przed wyjściem z domu odpowiedz sobie na 4 pytania:

• Stanowisko/kierunek: jakie 2-3 typy ról rozważasz?
• Tryb: pełny etat, część etatu, zmiany, praca sezonowa, staż?
• Branża: w czym czujesz się mocny/a, a co jest „do nauczenia”?
• Dojazd: Chełm, okolice, wyjazdy, praca hybrydowa?

To wystarczy, by Twoje rozmowy były konkretne, a rekruter mógł dopasować propozycje.

2) CV na targi – proste, czytelne, gotowe do rozmowy

Na targach liczy się szybkość skanowania informacji. CV nie powinno być „ładne”, tylko użyteczne. Dobre targowe CV da się przeczytać w 30 sekund.

Checklist CV (wersja na targi):

• 1-2 strony (jeśli masz wiele doświadczeń – wybierz najważniejsze i najbardziej aktualne).
• Podsumowanie zawodowe 3-4 zdania: kim jesteś i co oferujesz.
• Doświadczenie – przy każdej pozycji 3-5 punktów „co robiłem/am” + 1 punkt „jaki efekt”.
• Umiejętności – techniczne i miękkie, ale konkretne (np. „obsługa klienta i reklamacje” zamiast „komunikatywność”).
• Uprawnienia – jeśli masz (np. prawo jazdy, UDT) – wyróżnij.
• Dostępność – od kiedy możesz pracować, czy masz dyspozycyjność zmianową.
• Kontakt – telefon i e-mail, najlepiej prosty adres.

Wydrukuj kilka kopii (np. 8-12) i włóż w koszulkę lub teczkę. Jeśli masz portfolio (np. projekty, zdjęcia realizacji, przykłady tekstów) – miej link w CV jako krótki adres lub kod QR na osobnej kartce.

3) 30-sekundowa autoprezentacja (tzw. elevator pitch)

Na stoisku często jest kolejka. Warto mieć gotową wypowiedź, która nie brzmi jak „wykuta formułka”, ale porządkuje rozmowę.

Model wypowiedzi w 30 sekund:

• Kim jestem i w czym mam doświadczenie?
• Jakiej pracy szukam w Chełmie/okolicach?
• Co potrafię, co może być wartością dla firmy?
• Jaka jest moja dostępność?

Przykład (uniwersalny, do dopasowania): „Nazywam się X. Mam doświadczenie w obsłudze klienta i pracy z dokumentami, pracowałem/am w środowisku zmianowym. Szukam stabilnej pracy w Chełmie, najlepiej w dziale obsługi, administracji albo logistyce. Dobrze ogarniam systemy, szybko się uczę i lubię pracę z ludźmi. Mogę zacząć od października, jestem dyspozycyjny/a na zmiany”.

4) Lista pytań do pracodawców – co zapytać, żeby nie stracić czasu?

Pytania to Twoje narzędzie. Dzięki nim sprawdzisz, czy oferta jest dopasowana, i pokażesz, że myślisz jak pracownik, a nie „ktoś przypadkowy”.

10 pytań, które zwykle działają najlepiej:

• Jak wygląda typowy dzień na tym stanowisku?
• Co jest najważniejsze w pierwszych 2-4 tygodniach?
• Jak wygląda wdrożenie – czy jest opiekun/mentor?
• Jaki jest system pracy (godziny, zmiany, weekendy, nadgodziny)?
• Jakie są kluczowe umiejętności na start, a czego firma może nauczyć?
• Jak wygląda zespół (wielkość, struktura, kontakt z przełożonym)?
• Jakie są możliwości rozwoju i awansu w perspektywie roku?
• Jaki jest kolejny etap rekrutacji i w jakim czasie?
• Jakie dokumenty są potrzebne (badania, uprawnienia, zaświadczenia)?
• Czy praca jest w Chełmie czy z dojazdami po regionie?

Jeśli wolisz zacząć od mniej „formalnych” tematów, zapytaj o wdrożenie i zespół – to rozluźnia rozmowę i szybko pokazuje kulturę organizacyjną.

Jak zachować się na targach, żeby rekruter zapamiętał Twoje CV?

Nie chodzi o sztuczki. Chodzi o profesjonalną, krótką rozmowę, po której rekruter ma jasność: kim jesteś, czego szukasz, co umiesz i co jest następnym krokiem.

Taktyka „3 rozmowy w 30 minut”

W 3 godziny możesz odbyć kilkanaście rozmów, ale tylko wtedy, gdy pilnujesz czasu. Dobrze działa zasada:

• 2-3 minuty autoprezentacji
• 3-5 minut pytań i dopasowania
• 1 minuta na ustalenie kolejnego kroku (kontakt, termin, dokumenty)

Jeśli rozmowa jest „średnia” – kończ ją uprzejmie. Jeśli jest dobra – poproś o konkrety: „Czy mogę zostawić CV i umówić się na rozmowę w przyszłym tygodniu?”

Co zapisać po rozmowie (żeby wrócić do tematu po targach)

Po każdej rozmowie zrób 20-sekundową notatkę. Wystarczy:

• nazwa firmy/stoiska
• imię osoby kontaktowej (jeśli padło)
• ustalenia: jaki dział, jakie stanowisko, kolejny krok
• co musisz dosłać (np. świadectwa, portfolio, uprawnienia)

To proste, ale decyduje o skuteczności. Bez notatek po tygodniu zostają tylko wrażenia.

Czy warto iść na targi pracy, jeśli nie mam doświadczenia?

Tak – i to często jest najlepszy moment. Osoby bez doświadczenia mają na targach przewagę: mogą zadać pytania, zebrać informacje o realnych wymaganiach i znaleźć wejście do branży przez staż, praktyki, pracę sezonową lub stanowisko juniorskie.

Jeśli dopiero startujesz, przygotuj się tak:

• Podkreśl naukę i projekty – szkolne, kursowe, prywatne (konkret: co zrobiłeś/aś).
• Zaznacz dyspozycyjność – często to kluczowy atut.
• Pokaż postawę – odpowiedzialność, punktualność, chęć nauki, gotowość do wdrożenia.
• Przygotuj pytania o wdrożenie – to naturalne i dobrze odbierane.

W Chełmie i okolicach ważną rolę gra edukacja techniczna i zawodowa. Jeśli rozważasz zdobycie kwalifikacji, sprawdź kierunki i rekrutację w lokalnych szkołach technicznych, np. Zespół Szkół Technicznych w Chełmie lub informacje o Branżowym Centrum Umiejętności – czasem jeden dobrze dobrany kurs zmienia Twoją pozycję na rynku pracy.

Jak przygotować się na rozmowę rekrutacyjną w formule targowej

Rozmowa na targach różni się od klasycznej rozmowy w biurze. Jest krótsza, bardziej dynamiczna i nastawiona na wstępne dopasowanie. Dla Ciebie to plus – masz szansę „wejść” do procesu bez długiego oczekiwania.

Najczęstsze pytania rekruterów i jak na nie odpowiadać

• „Opowiedz coś o sobie” – trzymaj się roli zawodowej: doświadczenie + mocne strony + cel.
• „Dlaczego chcesz zmienić pracę?” – mów neutralnie: rozwój, stabilność, dojazd, dopasowanie do grafiku.
• „Jakie masz oczekiwania?” – jeśli nie chcesz mówić o stawkach, możesz zacząć od oczekiwań dot. grafiku, umowy, wdrożenia i przejrzystości warunków.
• „Kiedy możesz zacząć?” – miej konkretną odpowiedź (data lub widełki czasowe).
• „Jak radzisz sobie w stresie/na zmianach?” – podaj przykład sytuacji i co zrobiłeś/aś.

Czerwone flagi – kiedy warto dopytać lub odpuścić

Nie chodzi o straszenie, tylko o zdrowy rozsądek. Jeśli w rozmowie pojawia się:

• brak jasności co do zakresu obowiązków
• unikanie odpowiedzi o wdrożeniu i organizacji pracy
• „wszystko się okaże” zamiast konkretów

To sygnał, żeby zadać dodatkowe pytania. Targi są po to, by wstępnie ocenić dopasowanie – masz do tego pełne prawo.

Wskazówki dla osób zmieniających branżę w Chełmie i okolicach

Zmiana branży to dziś norma. W regionie Chełma często w grę wchodzą: praca w usługach, logistyce, produkcji, administracji, handlu, opiece, edukacji lub branżach technicznych. Na targach możesz to wykorzystać, jeśli pokażesz, że Twoje dotychczasowe kompetencje są przenaszalne.

Przykłady kompetencji przenaszalnych, które warto nazwać wprost:

• obsługa klienta i rozwiązywanie reklamacji
• praca z dokumentami, fakturami, zamówieniami
• koordynacja, planowanie, pilnowanie terminów
• praca zespołowa na zmianach
• odporność na monotonię i dokładność
• umiejętność uczenia się nowych systemów

Jeśli dopiero myślisz o zmianie i chcesz lepiej zrozumieć lokalne realia życia i kosztów, w tle decyzji często pojawia się temat mieszkania lub działki. Pomocny może być nasz poradnik: Ceny działek w Chełmie 2026 – ile kosztuje metr i co mówią dane RCN? (to dobry kontekst, gdy planujesz dłużej zostać w regionie).

Poradnik dla pracodawców: jak przygotować stoisko na Chełmskie Targi Pracy 2026

Jeśli jesteś pracodawcą lub reprezentujesz dział HR, targi pracy w Chełmie to szansa na pozyskanie kandydatów, ale tylko pod warunkiem, że stoisko nie będzie „bierne”. Najlepiej działają stoiska, które prowadzą rozmowę i mają jasny proces: krótka rozmowa – selekcja – zapis na kolejny etap.

Co przygotować przed targami (checklista)

• Opis stanowisk w 5-8 punktach: obowiązki, wymagania, godziny, lokalizacja, forma zatrudnienia.
• „Oferta w pigułce” – jedna kartka A4 dla kandydata (bez marketingowej waty).
• Informacja o wdrożeniu – ile trwa, kto wspiera, jakie są pierwsze zadania.
• Ścieżka rekrutacji – ile etapów, czy jest test, kiedy decyzja.
• Osoby do rozmów – najlepiej ktoś z HR i ktoś „merytoryczny” z działu.
• System zbierania kontaktów – formularz, tablet, QR do aplikacji lub lista (zgody RODO zgodnie z procedurą firmy).
• Materiały – wizytówki, ulotki, ale też notes do notatek o kandydatach.

Warto też z góry ustalić, jakie profile są priorytetowe, a jakie „na przyszłość”. Dzięki temu rozmowy są szybsze, a kandydat wychodzi z poczuciem, że ktoś potraktował go poważnie.

Jak prowadzić rozmowę targową, żeby była użyteczna

Najczęstszy błąd stoiska: zbyt długie opowiadanie o firmie. Na targach lepiej działa proste podejście:

• 2 pytania o kandydata (doświadczenie, dostępność)
• 1 minuta o stanowisku (konkret, nie ogólniki)
• 2-3 pytania weryfikujące dopasowanie
• ustalenie kolejnego kroku

Jeśli kandydat pasuje – zaproponuj od razu termin rozmowy lub testu. Jeśli „prawie pasuje” – powiedz, czego brakuje i jak może to uzupełnić (np. uprawnienie, kurs, prawo jazdy). Taka informacja wraca do firmy jako lepszy kandydat za kilka miesięcy.

Co wyróżnia dobre stoisko pracodawcy?

• Konkrety – jasny opis pracy i wymagań.
• Uprzejmość i tempo – krótkie kolejki, sprawne rozmowy.
• Realne „next step” – kandydat wie, co dalej i kiedy.
• Autentyczność – obecność osoby, która zna stanowisko „od środka”.

Rekrutacja lokalna w Chełmie – jak zwiększyć skuteczność po targach

Skuteczność targów rozstrzyga się po wydarzeniu. I dotyczy to obu stron.

Dla kandydatów: follow-up w 24-48 godzin

Po targach zrób trzy rzeczy:

• Wyślij wiadomość do firm, z którymi rozmawiałeś/aś najpoważniej (jeśli masz kontakt) – krótko: podziękowanie, przypomnienie profilu, załącz CV.
• Doprecyzuj CV – jeśli usłyszałeś/aś powtarzającą się uwagę (np. brak konkretów), popraw dokument tego samego dnia.
• Ustal priorytety – wybierz 3 najlepsze kierunki i działaj konsekwentnie.

W follow-upie liczy się prostota. Temat wiadomości: „Chełmskie Targi Pracy 2026 – CV – Imię Nazwisko – stanowisko”. Treść: 5-7 zdań. Bez elaboratów.

Dla pracodawców: szybka decyzja i komunikacja

Największa strata po targach to odkładanie kontaktu na „kiedyś”. Jeśli chcesz wygrać rekrutację:

• skontaktuj się z najlepszymi kandydatami w ciągu 2 dni
• podaj konkretną propozycję terminu
• zadbaj o informację zwrotną dla pozostałych (nawet krótką)

Na lokalnym rynku pracy opinia rozchodzi się szybko. Sprawna komunikacja po targach buduje markę pracodawcy równie mocno jak wynagrodzenie.

Jak połączyć targi pracy z rozwojem kompetencji – plan na 30 dni

Nie każda rozmowa zakończy się ofertą. To normalne. Ale każda rozmowa daje dane: czego brakuje, co jest atutem, jak mówią pracodawcy. Wykorzystaj to w planie 30-dniowym:

• Dzień 1-3: popraw CV i profil zawodowy, dopisz osiągnięcia, uporządkuj certyfikaty.
• Tydzień 1: wyślij aplikacje do firm, gdzie było dopasowanie, nawet jeśli nie było formalnej oferty na targach.
• Tydzień 2: uzupełnij braki – kurs, badania, odświeżenie umiejętności (np. Excel, obsługa klienta, podstawy języka).
• Tydzień 3: przećwicz rozmowy (z kimś bliskim), przygotuj 3 historie sukcesu (sytuacja – zadanie – działanie – efekt).
• Tydzień 4: wróć do kontaktów z targów i sprawdź status.

Jeśli interesują Cię też lokalne programy wsparcia i inicjatywy, które mogą pomóc w aktywizacji lub rozwoju kompetencji (np. działania społeczne, projekty, mikrofinansowanie), zobacz poradnik: Minigranty Chełm 2026 – jak zdobyć 3000-5000 zł na inicjatywy. Dla części osób aktywność w projekcie to także sposób na zdobycie doświadczenia i kontaktów.

Chełm we wrześniu 2026 – jak zaplanować tydzień wokół targów

Wrzesień w Chełmie to czas, gdy dzieje się sporo – sportowo i kulturalnie. Jeśli przyjeżdżasz z okolic lub chcesz połączyć targi z odpoczynkiem, możesz zaplanować weekend lub wieczór wokół wydarzeń w regionie. Zobacz, co jest grane w okolicy w naszym zestawieniu: Weekend 12-13 września Chełm – sport, kabaret i kultura. To dobry sposób, by oswoić miasto, jeśli rozważasz przeprowadzkę lub dłuższy pobyt.

W samym Chełmie warto też śledzić oficjalne komunikaty miejskie, jeśli potrzebujesz informacji administracyjnych lub planujesz załatwianie spraw przy okazji pobytu. Przydatny jest oficjalny serwis miasta Chełm.

Najczęstsze błędy kandydatów na targach pracy – i jak ich uniknąć

Oto błędy, które pojawiają się regularnie, oraz proste sposoby, by ich nie powielać:

• Brak CV – nawet jeśli aplikujesz online, na targach papier przyspiesza rozmowę. Weź kopie.
• Nieczytelne CV – ściana tekstu bez punktów. Uprość i skróć.
• Brak celu – „jakakolwiek praca”. Przygotuj 2-3 kierunki.
• Za długie opowieści – na targach liczy się konkret. Zostaw szczegóły na drugą rozmowę.
• Nieumiejętność domknięcia – zawsze ustal kolejny krok: kontakt, termin, dokumenty.

Jeśli stresujesz się rozmowami, pamiętaj: targi to naturalne środowisko do krótkich, wstępnych spotkań. Rekruterzy też wiedzą, że wiele osób się denerwuje. Lepiej powiedzieć krócej, ale jasno, niż mówić dużo bez puenty.

Najczęstsze błędy pracodawców na targach – i jak zwiększyć zwrot z udziału

Udział w targach kosztuje czas zespołu. Żeby ten czas się zwrócił, unikaj typowych pułapek:

• Stoisko bez decyzyjności – jeśli nikt nie potrafi powiedzieć, jakie są warunki i proces, kandydat odejdzie do firmy obok.
• Brak informacji o grafiku i miejscu pracy – to pierwsze pytania kandydatów w Chełmie i okolicach.
• Zbieranie CV bez planu – ustal, jak oceniasz kandydatów i kiedy oddzwaniasz.
• Zbyt ogólne komunikaty – „mamy świetną atmosferę” nie zastąpi konkretów o wdrożeniu i zadaniach.

Dobre praktyki, które realnie poprawiają wyniki:

• przygotuj krótką kartę stanowiska do rozdania
• zrób mini-formularz kwalifikacyjny (2-3 pytania) dla kandydatów
• zaplanuj 15-minutowe rozmowy pogłębione na miejscu, jeśli logistyka pozwoli
• wyślij podsumowanie i zaproszenia na rozmowy maksymalnie w 48 godzin

Chełmskie Targi Pracy 2026 – praktyczna checklista na dzień wydarzenia

Dla kandydatów

• CV w kilku kopiach + wersja w telefonie
• krótka autoprezentacja (30 sekund)
• lista pytań do pracodawców
• notatnik/telefon do notatek
• butelka wody
• plan: które stoiska odwiedzasz najpierw

Dla pracodawców

• opisy stanowisk i ścieżka rekrutacji
• narzędzie do zbierania kontaktów + zgodność z procedurą RODO
• osoba merytoryczna + HR
• plan podziału ról na stoisku (kto mówi o czym)
• terminy rozmów gotowe do zaproponowania

Podsumowanie: jak wyjść z targów z konkretem

Jeśli potraktujesz Chełmskie Targi Pracy 2026 jako projekt na 2-3 dni (przygotowanie – wydarzenie – follow-up), efekty zwykle są nieporównywalnie lepsze niż przy spontanicznym „wpadnę i zobaczę”. Kandydatom polecam skupić się na 6-10 jakościowych rozmowach i domykaniu kolejnych kroków. Pracodawcom – na jasnych ofertach, szybkiej preselekcji i sprawnej komunikacji po wydarzeniu.

Na koniec jedno proste przypomnienie: targi pracy to miejsce, gdzie liczy się rozmowa. Nawet jeśli nie czujesz się mistrzem autoprezentacji, przygotuj kilka zdań o sobie, przyjdź punktualnie i zadawaj pytania. To często wystarcza, aby wyróżnić się pozytywnie.

Chcesz, żebyśmy dopisali aktualizację po ogłoszeniu listy wystawców lub programu? Daj znać w komentarzu na chelm.com.pl – przygotujemy praktyczny aneks „kogo warto odwiedzić i jak się przygotować pod konkretne branże”.